Súper agente de innovación
por Roberto Bolullo, Sara Vera Aguirre, Jody Parra, Angélica Bello, Danny Sierra, Tathiana Sanchez
Entrena cinco habilidades para innovar en una organización: liderarse, observar, conectar, pensar con creatividad y dar forma a las ideas, con ejercicios y plantillas.
Recomendado, valoración editorial 4 de 5
verificado 2026-10-01 — sigue siendo gratis en Udemy
Empezar en UdemyRespuesta rápida
Curso gratis de Bienestar en Udemy impartido por Roberto Bolullo, Sara Vera Aguirre, Jody Parra, Angélica Bello, Danny Sierra, Tathiana Sanchez (1 h 59 min). Nuestra valoración: 4/5, recomendado. Comprobamos que sigue siendo gratis el 1 de octubre de 2026.
- Veredicto
- 4/5 · Recomendado
- Para quién
- Profesionales que quieren abordar los retos de su organización con una actitud más innovadora y buscan una primera aproximación práctica.
- Duración
- 1 h 59 min · 37 lecciones
- Precio
- Gratis en Udemy
- Autor
- Roberto Bolullo, Sara Vera Aguirre, Jody Parra, Angélica Bello, Danny Sierra, Tathiana Sanchez
- Plan sugerido
- 2 sem. · 3 h/sem.
- Verificado
- el 1 de octubre de 2026
Nuestro veredicto
Recomendado, valoración editorial 4 de 5Curso breve y bien estructurado que entrena cinco habilidades para una actitud innovadora mediante ejercicios y plantillas. Resulta útil como introducción práctica para profesionales que quieren innovar en su organización, aunque no profundiza en métodos avanzados.
Puntos fuertes
- Estructura muy clara y repetida: cada lección combina conceptos, tres ejercicios, un experto y un PDF.
- Enfoque práctico con plantillas descargables para los ejercicios.
- Incluye una lección final de aplicación para consolidar lo aprendido.
A tener en cuenta
- No se indica el año de publicación, así que no se puede valorar su actualidad.
- Es un curso introductorio de habilidades generales; no entra en metodologías o herramientas específicas de innovación.
- La descripción da pocos detalles sobre el contenido concreto de cada ejercicio.
De qué trata
Curso de Udemy de unos 119 minutos y 37 lecciones que entrena cinco habilidades para abordar los retos de una organización de forma innovadora: liderarse, observar, conectar, ingeniar y experimentar.
Cada lección combina un vídeo de conceptos clave, tres vídeos de ejercicios, un vídeo con un experto y un PDF descargable con información y plantillas. El curso arranca con una introducción y un bloque de preparación, y termina con una lección final donde se aplican las habilidades aprendidas.
- Cinco habilidades para una actitud innovadora
- Ejercicios prácticos con plantillas en PDF
- Observación del entorno y conexión con otros
- Pensamiento creativo y experimentación de ideas
- Lección final de aplicación práctica
Para quién es este curso
- Profesionales que quieren abordar los retos de su organización con una actitud más innovadora y buscan una primera aproximación práctica.
- Personas que prefieren aprender con ejercicios y plantillas descargables en lugar de solo teoría.
- Equipos o mandos que quieren trabajar el liderazgo personal, la observación y la creatividad como habilidades entrenables.
Mejor busca otro si…
- Quien busque metodologías avanzadas de gestión de la innovación o herramientas técnicas concretas, ya que el curso se centra en cinco habilidades personales.
Antes de empezar
- No se indican requisitos previos en la descripción.
Qué sabrás hacer al terminar
- Identificar cinco habilidades clave para tener una actitud innovadora.
- Practicar ejercicios para conocerse mejor y liderarse a uno mismo.
- Entrenar la observación del entorno y la conexión con otras personas.
- Aplicar técnicas de pensamiento creativo para generar ideas.
- Dar forma a las ideas y ponerlas a prueba en una lección final práctica.
Estructura del curso
- 01
Introducción y preparación
Bloques iniciales: «Antes de empezar el curso» y «Preparación para el Curso», que sitúan el planteamiento antes de entrenar las habilidades.
- 02
Entrenar para liderar
Primera habilidad: conocerse mejor. Según la descripción, incluye vídeo de conceptos clave, tres vídeos de ejercicios, un vídeo con una persona experta y un PDF con plantillas.
- 03
Entrenar la observación y la conexión
Segunda y tercera habilidades: saber observar el entorno y conectar con otras personas, con la misma estructura de lección.
- 04
Entrenar para ingeniar y para experimentar
Cuarta y quinta habilidades: pensar de forma creativa y dar forma a las ideas. La descripción indica una lección final para poner en práctica lo aprendido.
Capítulos del vídeo
- 01Antes de empezar el curso
- 02Preparación para el Curso
- 03Entrenar para liderar
- 04Entrenar la observación
- 05Entrenar la conexión
- 06Entrenar para ingeniar
- 07Entrenar para experimentar
Plan de estudio sugerido
2 semanas · unas 3 h por semana
- 1.Semana 1, sesión 1: Antes de empezar, Preparación y «Entrenar para liderar»; haz los tres ejercicios con la plantilla.
- 2.Semana 1, sesión 2: «Entrenar la observación» y «Entrenar la conexión»; practica en tu entorno real de trabajo.
- 3.Semana 2, sesión 1: «Entrenar para ingeniar» y «Entrenar para experimentar»; aplica las ideas a un reto de tu organización.
- 4.Semana 2, sesión 2: completa la lección final de práctica y repasa los PDF.
El plan cuenta con tiempo para pausar y practicar, no solo con la duración del vídeo. Si quieres adaptarlo a tu semana, lee cómo montar tu plan de estudio semanal.
Consejos para seguirlo
- Descarga el PDF de cada lección antes de ver los ejercicios y rellena las plantillas pausando el vídeo.
- Elige un reto real de tu organización desde el principio y úsalo en todos los ejercicios para llegar a la lección final con material propio.
- Dedica tiempo extra a la lección de observación y conexión haciendo los ejercicios fuera de la pantalla, con personas reales.
- Deja pasar unos días entre lecciones para poner en práctica cada habilidad antes de la siguiente.
Antes y después de este curso
- Antes de este cursoAutoconocimiento desde CeroLa primera lección trabaja conocerse mejor; este curso puede servir de base.
- AlternativaAutoliderazgo en 3 pasosTrabaja el liderazgo personal, tema de la primera lección del curso.
- Después de este cursoSuper Networking: Networking Personal para principiantesProfundiza en conectar con otras personas, habilidad de la tercera lección.
Cómo lo presenta Roberto Bolullo, Sara Vera Aguirre, Jody Parra, Angélica Bello, Danny Sierra, Tathiana Sanchez
Entrenamiento de cinco habilidades para la innovación
En este curso aprenderás cómo abordar los retos de tu organización de forma innovadora. La innovación es una forma efectiva de abordar los retos en tu organización para generar un impacto positivo en las organizaciones y la sociedad. Este curso consta de 5 lecciones claramente diferenciadas donde aprenderás 5 habilidades respectivamente. La…
Extracto de la descripción original en Udemy.
Preguntas frecuentes
+¿Cuánto dura el curso?
Unos 119 minutos repartidos en 37 lecciones. Con pausas para hacer los ejercicios, es razonable dedicarle dos semanas a un ritmo suave.
+¿Qué habilidades se trabajan?
Cinco: conocerse mejor y liderar, observar el entorno, conectar con otros, pensar de forma creativa y dar forma a las ideas.
+¿Cómo está organizada cada lección?
Según la descripción, con un vídeo de introducción, tres vídeos de ejercicios, un vídeo con un experto y un PDF descargable con información y plantillas.
+¿Hay alguna actividad final?
Sí, la descripción menciona una última lección donde se ponen en práctica las habilidades y se muestra lo aprendido.
Análisis editorial elaborado con ayuda de IA a partir de la descripción, los capítulos y la duración publicados en Udemy, y revisado según nuestro método. El contenido del curso es obra de Roberto Bolullo, Sara Vera Aguirre, Jody Parra, Angélica Bello, Danny Sierra, Tathiana Sanchez; si ves algún error, avísanos.
Guías para sacarle partido
Más cursos de Bienestar
10 Claves Para Una Comunicación Exitosa
Recorre creencias y emociones, comunicación verbal y no verbal y técnicas de comunicación asertiva para mejorar las relaciones personales y profesionales.
2 formas de aprender a definir y diseñar tus objetivos
Enseña dos métodos para definir objetivos y diseñar un plan de acción, con el método SMART, plantillas y una tarea para crear tu primer proyecto personal.
25 Claves para el Desarrollo de Niños Neurodivergentes
Programa de 25 claves para padres y cuidadores: comunicación, autorregulación emocional, pantallas, colaboración con la escuela, actividades sensoriales y autonomía infantil.
5 pasos para comenzar tu día
Presenta una rutina matinal de cinco pasos: madrugar, beber agua, actividad física con yoga dinámico, meditar y agradecer, explicando por qué hacerlos antes de desayunar y en ese orden.