Reclutamiento y Selección Desde Cero Curso Práctico
por Irvin Valle Sanchez
Enseña a llevar un proceso de reclutamiento desde cero: perfil de puesto, screening, entrevistas, seguimiento, oferta laboral y un dashboard simple con KPIs.
Recomendado, valoración editorial 4 de 5
verificado 2026-10-01 — sigue siendo gratis en Udemy
Empezar en UdemyRespuesta rápida
Curso gratis de Negocios de nivel principiante en Udemy impartido por Irvin Valle Sanchez (1 h 16 min). Nuestra valoración: 4/5, recomendado. Comprobamos que sigue siendo gratis el 1 de octubre de 2026.
- Veredicto
- 4/5 · Recomendado
- Para quién
- Personas sin experiencia en Recursos Humanos que quieren entender cómo se lleva un proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Nivel
- Principiante
- Duración
- 1 h 16 min · 11 lecciones
- Precio
- Gratis en Udemy
- Autor
- Irvin Valle Sanchez
- Plan sugerido
- 1 sem. · 2.5 h/sem.
- Verificado
- el 1 de octubre de 2026
Nuestro veredicto
Recomendado, valoración editorial 4 de 5Curso breve y práctico que ofrece una visión completa del proceso de reclutamiento para quien empieza sin experiencia. Es una buena primera toma de contacto, aunque no profundiza más allá de lo básico y la información publicada sobre las lecciones es limitada.
Puntos fuertes
- Enfoque práctico y directo, pensado para quien empieza desde cero.
- Cubre el proceso completo, del perfil de puesto a la oferta laboral.
- Duración breve (76 minutos), fácil de completar en pocas sesiones.
A tener en cuenta
- Solo hay un capítulo genérico, por lo que no se puede ver el detalle de cada lección.
- Es un curso corto y básico; no profundiza en técnicas avanzadas de selección.
- No se indica el año de publicación ni se mencionan ejercicios o materiales descargables.
De qué trata
Curso práctico de Udemy, de unos 76 minutos y 11 lecciones, que recorre un proceso de reclutamiento real desde cero. Parte de entender el perfil de puesto y la búsqueda de candidatos, y continúa con el filtrado, el screening telefónico y la entrevista estructurada, incluyendo señales positivas y de alerta.\n\nTermina con el seguimiento de candidatos, la preparación y comunicación de la oferta laboral y la organización de las vacantes mediante un dashboard sencillo con KPIs simples. Los datos publican un único capítulo, «Generales», y el enfoque es breve y sin teoría complicada.
- Perfil de puesto claro y funcional
- Screening telefónico de candidatos
- Entrevistas básicas y señales de alerta
- Seguimiento y oferta laboral
- Dashboard de vacantes con KPIs simples
Para quién es este curso
- Personas sin experiencia en Recursos Humanos que quieren entender cómo se lleva un proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Estudiantes y recién egresados que buscan entrar en RR. HH. y necesitan una primera base práctica.
- Responsables de pequeños equipos o negocios que deben seleccionar personal sin formación previa.
Mejor busca otro si…
- Reclutadores con experiencia que ya dominan screening, entrevistas y oferta laboral.
- Quien busque técnicas avanzadas de selección o teoría profunda de RR. HH., ya que el curso es corto y básico.
Antes de empezar
- No se requiere experiencia previa: el curso parte de cero, según su descripción.
Qué sabrás hacer al terminar
- Comprender el proceso completo de reclutamiento, desde el perfil de puesto hasta la oferta.
- Elaborar un perfil de puesto claro y funcional.
- Realizar un screening telefónico para filtrar candidatos.
- Estructurar y conducir una entrevista básica, detectando señales positivas y de alerta.
- Dar seguimiento a los candidatos y preparar y comunicar una oferta laboral.
- Organizar las vacantes con un dashboard sencillo y KPIs simples.
Estructura del curso
- 01
Generales (11 lecciones)
El curso figura con un único capítulo, «Generales», que agrupa 11 lecciones en unos 76 minutos. Según la descripción, recorre el perfil de puesto, la búsqueda y el filtrado de candidatos, el screening, la entrevista, el seguimiento, la oferta laboral y un dashboard de vacantes con KPIs simples.
Capítulos del vídeo
- 01Generales
Plan de estudio sugerido
1 semana · unas 2,5 h por semana
- 1.Sesión 1: ve las primeras lecciones sobre el proceso y el perfil de puesto, y redacta un perfil para un puesto real o inventado.
- 2.Sesión 2: sigue las lecciones de screening y entrevista, y prepara un guion de llamada y de entrevista.
- 3.Sesión 3: termina con seguimiento, oferta laboral y dashboard, y monta un tablero sencillo con tus vacantes.
El plan cuenta con tiempo para pausar y practicar, no solo con la duración del vídeo. Si quieres adaptarlo a tu semana, lee cómo montar tu plan de estudio semanal.
Consejos para seguirlo
- Practica cada paso con una vacante concreta, real o ficticia, para llevar el mismo caso de principio a fin.
- Pausa tras la parte de entrevistas y escribe tus propias preguntas y señales de alerta antes de seguir.
- Al llegar al dashboard, crea una hoja sencilla con tus vacantes y los KPIs que se expliquen.
Antes y después de este curso
- AlternativaOrienta tu búsqueda de empleoAborda el mundo del empleo desde el lado del candidato, útil para entender también su punto de vista.
Cómo lo presenta Irvin Valle Sanchez
Reclutamiento y selección: screening, entrevistas, seguimiento y oferta laboral
¿Quieres aprender a reclutar desde cero aunque nunca hayas trabajado en Recursos Humanos? Este curso está diseñado justamente para eso. Aquí aprenderás, paso a paso y de forma completamente práctica, cómo llevar un proceso de reclutamiento real: desde entender el perfil de puesto, buscar candidatos, filtrarlos,…
Extracto de la descripción original en Udemy.
Preguntas frecuentes
+¿Necesito experiencia en Recursos Humanos?
No. La descripción indica que está diseñado para principiantes, estudiantes y personas que quieren entrar en RR. HH. sin experiencia previa.
+¿Cuánto dura?
Unos 76 minutos repartidos en 11 lecciones. Con pausas para practicar, puedes completarlo en una semana con pocas horas.
+¿Qué cubre del proceso de selección?
Según la descripción, el perfil de puesto, el screening telefónico, las entrevistas básicas, el seguimiento, la oferta laboral y un dashboard sencillo con KPIs.
+¿Profundiza en técnicas avanzadas?
No. Se presenta como un curso corto y directo, centrado en lo básico y sin terminología innecesaria.
Análisis editorial elaborado con ayuda de IA a partir de la descripción, los capítulos y la duración publicados en Udemy, y revisado según nuestro método. El contenido del curso es obra de Irvin Valle Sanchez; si ves algún error, avísanos.
Guías para sacarle partido
Más cursos de Negocios
Crea un NEGOCIO desde CERO | MBA Completo GRATIS
Máster gratuito de más de 10 horas sobre cómo crear un negocio: mercado, marketing, ventas, finanzas, gestión, escalado y mentalidad emprendedora.
ISO 45001:2018 - Curso gratuito - intro
Introducción a la norma ISO 45001:2018 y a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: beneficios del SG-SST, COPASST, COCOLA y brigadas de emergencia.
13 Leyes para Emprender un Negocio en el Sector Jurídico
Recorre en 13 leyes las oportunidades y problemas de un abogado que emprende su firma, desde la mentalidad hasta cómo vender servicios profesionales.
13 micro conferencias de negocios que debes tener y dominar.
Micro conferencias para decidir si emprender, distinguir startup y pyme, construir una propuesta de valor y entender marketing y branding.