Cómo contratar freelancers en Latinoamérica desde España
por Gustavo Oliver
Explica cómo contratar talento freelance de Latinoamérica desde España: países y perfiles más demandados, ahorro en costes, errores comunes y cómo implementarlo con Guork.
Recomendado, valoración editorial 4 de 5
verificado 2026-10-01 — sigue siendo gratis en Udemy
Empezar en UdemyRespuesta rápida
Curso gratis de Negocios en Udemy impartido por Gustavo Oliver (44 min). Nuestra valoración: 4/5, recomendado. Comprobamos que sigue siendo gratis el 1 de octubre de 2026.
- Veredicto
- 4/5 · Recomendado
- Para quién
- Emprendedores y fundadores de startups en España que quieren ampliar su equipo con talento remoto latinoamericano.
- Duración
- 44 min · 8 lecciones
- Precio
- Gratis en Udemy
- Autor
- Gustavo Oliver
- Plan sugerido
- 1 sem. · 1.5 h/sem.
- Verificado
- el 1 de octubre de 2026
Nuestro veredicto
Recomendado, valoración editorial 4 de 5Curso corto y enfocado, útil como introducción a la contratación de talento latinoamericano desde España. Es adecuado para emprendedores y responsables de RRHH que quieran una primera visión; no sustituye asesoramiento legal.
Puntos fuertes
- Estructura clara en 8 lecciones cortas que van de lo general a lo práctico.
- Tema concreto y específico para empresas en España.
- Duración reducida, fácil de completar en una sesión.
A tener en cuenta
- Se centra en una visión general; la duración limita la profundidad.
- La última lección está ligada a Guork.es, por lo que puede tener carácter comercial.
- El año de publicación no figura en los datos.
- La afirmación de ahorrar hasta un 70% conviene contrastarla con tu caso.
De qué trata
Curso breve de Udemy, de unos 44 minutos y 8 lecciones, dirigido a quienes quieren incorporar profesionales latinoamericanos a su empresa en España. Empieza con una introducción y los motivos para contratar talento en LATAM, y sigue con un panorama del mercado, los países con mayor disponibilidad y los sectores y perfiles más demandados.
Después aborda cómo reducir costes de nómina y los errores más habituales al contratar, con consejos para evitarlos. La última lección explica cómo aplicar lo aprendido con Guork.es. La descripción lo orienta a emprendedores, responsables de RRHH, agencias y startups.
- Por qué contratar talento en Latinoamérica
- Países con mayor disponibilidad de talento
- Sectores y perfiles más demandados en LATAM
- Cómo reducir costes de nómina
- Errores comunes al contratar y cómo evitarlos
Para quién es este curso
- Emprendedores y fundadores de startups en España que quieren ampliar su equipo con talento remoto latinoamericano.
- Responsables de RRHH y agencias que buscan una visión general de la contratación internacional desde España.
Mejor busca otro si…
- Quien busque un manual jurídico o fiscal detallado: son solo 44 minutos y el temario es introductorio.
- Quien ya contrate regularmente en LATAM y busque técnicas avanzadas de selección.
Antes de empezar
La información publicada del curso no detalla requisitos previos.
Qué sabrás hacer al terminar
- Entender por qué y cómo funciona la contratación de talento en Latinoamérica desde España.
- Identificar los países y sectores con más disponibilidad de talento.
- Reconocer los perfiles más demandados en LATAM.
- Detectar errores comunes al contratar y cómo evitarlos.
- Conocer el planteamiento para implementar las contrataciones con Guork.es.
Estructura del curso
- 01
Introducción y motivos para contratar en LATAM
Fundamentos del curso y razones para contratar talento latinoamericano desde España.
- 02
Mercado y países
Panorama actual del talento latinoamericano y principales países con mayor disponibilidad.
- 03
Sectores, perfiles y costes
Sectores y perfiles más demandados y cómo reducir hasta un 70% en costes de nómina, según el curso.
- 04
Errores comunes e implementación
Fallos habituales al contratar en Latinoamérica y cómo evitarlos, y cierre con la implementación mediante Guork.es.
Capítulos del vídeo
- 01Introducción y fundamentos
- 02¿Por qué contratar talento en LATAM?
- 03Panorama actual del talento latinoamericano
- 04Principales países con mayor disponibilidad de talento
- 05Sectores y perfiles más demandados en LATAM
- 06Cómo reducir hasta un 70% en costos de nómina
- 07Errores comunes al contratar talento en Latinoamérica y cómo evitarlos
- 08Cómo implementar todo lo aprendido con Guork.es
Plan de estudio sugerido
1 semana · unas 1,5 h por semana
- 1.Sesión 1: lecciones 1 a 4 (introducción, motivos, panorama y países); anota los países que te interesen.
- 2.Sesión 2: lecciones 5 y 6 (sectores, perfiles y costes); compara con los perfiles que necesitas.
- 3.Sesión 3: lecciones 7 y 8 (errores comunes e implementación); elabora una lista de comprobación propia.
El plan cuenta con tiempo para pausar y practicar, no solo con la duración del vídeo. Si quieres adaptarlo a tu semana, lee cómo montar tu plan de estudio semanal.
Consejos para seguirlo
- Mientras ves la lección de perfiles, anota qué puestos de tu empresa podrían cubrirse en remoto.
- Contrasta el ahorro de nómina con tus propios números y con la normativa aplicable antes de decidir.
- En la lección final, valora Guork.es junto a otras alternativas antes de comprometerte.
Antes y después de este curso
- Después de este cursoDe Emprendedor a EmpresarioComplementa con una visión de crecimiento empresarial al ampliar equipo.
Cómo lo presenta Gustavo Oliver
Aprende estrategias modernas de RRHH y reclutamiento internacional para contratar talento latinoamericano desde España.
¿Quieres reducir tus costos laborales sin comprometer la calidad del talento que contratas? En este curso aprenderás cómo aplicar estrategias efectivas de RRHH y reclutamiento remoto para incorporar profesionales de Latinoamérica a tu empresa en España. Descubrirás cómo…
Extracto de la descripción original en Udemy.
Preguntas frecuentes
+¿Cuánto dura el curso?
Unos 44 minutos repartidos en 8 lecciones.
+¿Necesito experiencia previa?
Los datos no indican requisitos previos; el temario empieza con introducción y fundamentos.
+¿Qué temas cubre?
Motivos para contratar en LATAM, países, sectores y perfiles, reducción de costes de nómina, errores comunes e implementación con Guork.es.
+¿Para quién está pensado?
Según la descripción, para emprendedores, responsables de RRHH, agencias y startups.
Análisis editorial elaborado con ayuda de IA a partir de la descripción, los capítulos y la duración publicados en Udemy, y revisado según nuestro método. El contenido del curso es obra de Gustavo Oliver; si ves algún error, avísanos.
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